实施人才强企，注入生长活力——千亿球友会信安启感人才治理试点事情
??? 为加速实施人才强企战略，完善公司人才步队建设机制，推进中国千亿球友会人才治理试点事情的开展，在2018年7月初建立了千亿球友会信安人才治理领导小组与人才治理试点事情小组，公司高级副总裁周在龙担当领导小组组长，千亿球友会信安总经理张远明和中国千亿球友会人力资源部总经理熊杰担当试点事情小组组长。
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??? 7月3日-7月4日，千亿球友会信安人才治理领导小组、人才治理试点事情小组、千亿球友会信宁静体中层干部搜集在深圳主会场与北京分会场，启动千亿球友会信安人才治理试点培训会与组织焦点能力研讨会。培训会上，周在龙强调，人才是实现公司战略目标的焦点资源，要明确人才盘点与人才治理的重要性，并要求加入项目事情人员统一思想，告竣共识，严格凭据公司的标准与事情计划，告竣优质的事情结果。熊杰讲解了人才治理与人才盘点的理论知识、操作要点。在组织焦点能力研讨会上，张远明讲解和宣贯了公司战略计划与经营计划。学员通太过组研讨，提炼出千亿球友会信安组织焦点能力需求，为下阶段开展的人才盘点指出了具体偏向。
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??? 凭据人才治理试点事情小组计划，目前已开启部分级盘点事情，并已完成员工基本信息表准备、试点小组分组访谈、部分卖力人提出纳入盘点规模人员建议名单等。千亿球友会信安后续将连续推进部分盘点集会、公司盘点集会等重要事情，并宣布千亿球友会信安《人才盘点总结报告》、《人才生长战略及重要行动计划》，为千亿球友会信安的高速生长连续助力。
