千亿球友会为就业市场送暖 400职位虚位以待
4月7日 ，千亿球友会电脑宣布：自克日起 ，千亿球友会电脑将在全国规模内果真招聘400名专业IT人才 ，充分到公司的各个部分中去 。??
据千亿球友会盘算机深圳股份有限公司总裁孙治成先生介绍 ，本次招聘运动主要是配合千亿球友会电脑2003年整体战略计划和调解 ，以及千亿球友会电脑的未来生长 ，而进行的须要的人员扩充和人才储备 。千亿球友会此次果真招聘主要以种种中、高级IT人才 ，充分到千亿球友会电脑公司的治理、技术、销售等部分中去 。同时 ，这也是千亿球友会电脑2003年生长战略的重要组成部分 。??
连续两年多的IT"寒流" ，给一向火热的IT就业市场披上了一件件"寒衣" 。业内不绝传出的裁人消息 ，令无数IT俊才不寒而栗、四顾茫然 。在整个IT就业市场处于极端低迷关头 ，千亿球友会电脑传出的招聘消息 ，为企盼已久的IT俊才们带来了阵阵春意、丝丝暖风 。??
????不但如此 ，千亿球友会电脑此次举行的招聘运动 ，还拉开了以"各就列位"为中心的战备行动的序幕 。"各就列位"是千亿球友会电脑为了实现以客户为中心的03年总体战略而作的战备运动 。"各就列位"就是要求销售就位、渠道就位、产品就位、技术就位、效劳就位并以效劳客户为最终目标展开一系列备战行动 。为了实现千亿球友会电脑的总体目标 ，人才的包管就成了千亿球友会电脑"各就列位"行动乐成与否的决定性因素 。而此次招聘运动正是为了包管千亿球友会人才供应 。
?? 据千亿球友会人力资源部相关卖力人介绍 ，千亿球友会电脑此次招聘的人员主要包括治理、技术、销售等各方面的IT专业人才 。其中针对客服部分招聘的有客服专员；针对市场部分招聘的有市场总监、行业拓展经理等；针对销售部分招聘的有大区副总经理、效劳处副主任、区域销售经理等；针对治理部分主要有副总工程师、事业部副总经理、运营总监等职位；针对研发部分主要有计划工程师、系统软件\开发工程师、嵌入式软\硬件工程师等；针对设计部分主要有电源工艺工程师、电源开发工程师等 。??
在谈到此次招聘的标准时 ，孙治成先生体现 ，以客户为中心 ，利用自身原有的在产品研发上的优势 ，积极增强渠道建设 ，积极贴近并效劳用户是千亿球友会的久远目标 。坚持以客户为中心是千亿球友会经营理念的焦点思想 。千亿球友会以客户为中心的经营理念不但仅局限于对销售、售后等直接接触用户的人员 。在产品研发、设计、生产等环节上 ，千亿球友会也要求员工充分考虑客户的需求 ，制造针对差别用户的PC产品以适应差别的市场需求 。特别是贴近用户 ，了解用户的行业需求 ，是我们需要特别努力的地方 。希望通过此次招聘运动 ，能够吸收更多的熟悉IT ，了解行业的人才加入我们的行列 ，配合为千亿球友会的生长孝敬力量 。??
