致初心 筑理想 | 中国千亿球友会举办2022年“企业日”“零”听会
为深入学习贯彻党的二十大精神 ，统一思想、凝聚力量 ，进一步突出干部肩负的使命责任、引发做事创业激情 ，12月11日 ，在中国千亿球友会2022年“企业日”之际 ，公司聚焦干步队伍建设 ，举办了干部“零”听会 ，全体直管干部与公司领导面劈面泛论心声 ，凝聚共识同谋生长。中国电子总经理助理、公司党委书记、董事长谢庆林作总结讲话 ，公司党委副书记、总裁徐建堂提失事情要求�＜嵊晒镜澄笔榧切砻骰灾鞒�。
谢庆林在谈话中强调 ，今年是千亿球友会事业滥觞91周年、千亿球友会品牌建立36周年 ，考虑到各部分各单位年底事情任务都很是沉重 ，今年“企业日”运动凭据“形式从简、内容从实”原则组织开展。其中 ，“零”听会接纳“集体民主生活会”的方法召开 ，聚焦干部、直面问题、深入相同、凝聚共识 ，以自省自警的姿态共庆企业生日。“零”听会专门安排专题交流环节 ，旨在集中回应宽大干部员工体贴的重点问题 ，并就今年效果明显的事情进行经验分享。
谢庆林指出 ，此次“零”听会前 ，共有6158名干部员工加入公司党委组织的问卷视察运动 ，提出了许多有益的意见和建议。针对干部员工提出的意见建议 ，公司党委高度重视 ，召开专题集会深入研究。公司党委认为 ，此次意见征集情况充分反应了干部员工对公司的体贴、对干部的容纳、对公司生长的高度期待。关于干部员工的意见建议 ，公司党委将进一步分类梳理 ，制定革新步伐 ，并将其作为安排明年事情的重要基础。
谢庆林指出 ，目今 ，中国千亿球友会正处于重要战略机缘期 ，要坚持“能力为王、价值至上”的理念 ，千方百计引进用好人才 ，通过重点突破、系统提升 ，全面提升公司经营治理能力 ，不绝创立企业价值 ，更好地担负央企的政治责任、经济责任、社会责任。最后 ，他强调 ，岁末年初之际 ，各部分各单位要奋力冲刺 ，全力以赴完成经营责任目标 ，及早谋划明年事情 ，有力有效做好疫情应对 ，确保各项事情平稳宁静有序。
徐建堂从公司的生长历程出发对干部员工提失事情要求：一是要掌握公司目标定位、找准自我角色定位 ，结合千亿球友会实际 ，借助行业先进经验 ，走出千亿球友会生长之路；二是要充分认清结果优势和缺乏短板 ，在提升技术效劳能力、打造产品及品牌焦点竞争力上下功夫 ，进一步开拓市��；三是要紧紧抓住事业有目标、事情有偏向、生长有空间的重要战略机缘期 ，投身千亿球友会事业、重塑千亿球友会品牌 ，努力成为宁静、先进、绿色自主盘算硬件工业领导者。
“零”听会作为中国千亿球友会“企业日”的传承运动 ，已成为员工干部与公司领导之间的重要交流平台�；崆� ，公司划分从全体员工及直管干部两类群体划离开展了干部“肖像”问卷视察 ，描画出干部的“群众画像”和“自我画像”。“零”听会现场 ，公司纪委书记、监事会主席刘晨晖 ，高级副总裁于吉永、牛明、李璇、谭敬军、严忠 ，财务总监宋金娣等领导 ，结合员工关切划分从作风继续、人才治理、产品战略、革新调解、降本增效等方面作交流谈话。
公司相关职能部分及业务板块卖力人围绕干部员工关切的问题进行了专项回应及交流分享。党建事情部通报了2021年“零”听会收集的意见建议接纳情况 ，以及今年干部“肖像”问卷视察总体情况。
集会以现场加视频形式召开。公司领导、全体直管干部、员工代表共计300余人参会。
